1、选择靠谱的招聘渠道，学会信息辨别方法
一张图说明现网最常见的招聘渠道，这些渠道一定是相对靠谱的渠道，这些渠道对于招聘公司有着相对全面的审核，虽然不是铁板一块，但也是相对安全的选择。
选择靠谱的渠道是前提，之后就是如何辨别信息了，主要有几种方法:
（1）看公司主页信息+在招岗位
如果公司主页乱七八糟，在招的岗位看起来是高薪但实际上很虚，这样的公司就不要相信。
（2）百度搜公司名 天眼查看资质
直接百度公司名，说真的，多翻几页看看评价，基本就知道是否靠谱了。
天眼查这个看个人吧，如果想仔细看，就买个账号查。普通的也查不出来啥，不如百度。
主要还是看公司规模，如果是有融资和多人股权关系，至少还不是空壳公司。
（3）脉脉搜
如果公司不靠谱，脉脉上也能知道
（4）聊
这个主要是问，公司核心业务、发展规划、现阶段招人原因、专业问题等等，总之各种问，如果对方回答的支支吾吾，基本可以pass。
2、有意识的走出象牙塔，学习做个成年人
其实，在大学生求职咨询的过程中，典型的现象就是:
由于同学们对世界的理解有限，会误将自己理解的世界当做全部的世界。
比如，自己没有真正去到职场，看了些电视剧、听了些朋友的感受/故事，就把那些理解想象成真实的职场。
这是一种典型的【以偏概全】，乍看下好像没什么问题，但是细想就会明白:
朋友的感受/故事是基于朋友的个人视角，电视剧是基于编剧、演员的视角，这些可能只是真实职场的一部分，但不是全部。
我们大多数人，其实都是从全部中的一部分去感知和认识世界的，这是很正常的现象。
但要以此心存警惕:既然自己并不真正了解，那么就不要太过笃信某个角度的信息。
因为这些局部信息都可能存在偏差。
任何事，都要自己去经历了，再去总结提炼，而不是仅仅是听到一些碎片化信息，便以此为全部。
给大家举个真实例子例子，某个同学在脉脉上听别人说，阿里的招聘信息都是假的，是HR为了KPI刷的。
这位同学找我咨询之后（不听劝），依然觉得脉脉上的内部消息是不会错的，所以没有投任何阿里相关岗。。
最后同届同学拿了阿里offer，他哭唧唧了…
这是特别典型的一个例子，希望同学们以此为戒，不要以偏概全，只有自己真正去经历了，才是事实。
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