责任链模式（ ）是一种行为型模式，它解决了垂直权力层层上溯的问题，而不需要目标和每一层的对象进行交互。也就是说，能比较直接地让诉求到达适配的对象。 要注意的是这里要求的权力垂直，因为要在每个对象那儿设置一个后继（更高一级的对象），从而避免原先的过多分支。
模式卡片
模式UML图
七个例子我工作好累，想请20天假期，单子写好往上递交。经理说请假那么长时间，我没这权限。我又去找总监，总监说我也不够权限。最后我找到总经理，这事才成。应该有个负责这些事儿的员工直接帮我找到总经理啊，那才算搭建了责任链。系统在运行的时候报错了，得记录下来。这不是控制台日志、也不至于到文件日志，而是错误日志。有人来踢馆，小弟在门前应对，见抵挡不住，往上找四师兄，四师兄一看来者不善找来三师兄；三师兄见对方功力深厚，找来二师兄；二师兄觉得自己能对付得了，就开始摩拳擦掌，不麻烦大师兄了。识别责任链模式应用场景的关键就是有责任要承担，并且负责人形成一条相继的链。我想收购对面这家门店，问店员“主管在哪里”，于是他联系主管，然后主管联系老板，把我的联系方式给了老板，之后会再抽时间和我谈。实验室用品有一定危险性，需要按照等级进行处理。该产品和种类和剂量是安全品吗？不是。是危险品吗？不是。是有毒物质吗？是的，登记处理一下。有份文件要签，拿到公司，同事说自己没法签，就交给上司的秘书去处理了。后来，是从总经理的秘书那儿得到的已签署的文件。
评论（0）