x乡镇x务员队伍建设存在的问题和对策
对照建设一支高素质基层干x队伍的要求和基层工作形势发展需求，当前基层干部队伍面临一系列亟待解决的现实矛盾和问题。
一、存在的主要问题
一是“任务繁重责任加大”与“编制偏少人员偏老”矛盾较突出。目前，"一票否决"评估监督，"xxxx"平台全面运行，"三改一拆"，"四破"整风，"五水共治"等重点任务同步实施，，使乡镇（街道）作为最基层和落实各项政策任务的末端，承担着越来越多的责任和压力。自该区成立以来，该区的行政编制总体上相对较小。全区x个乡镇仅有x名公x员。长期以来，公x员队伍长期偏紧偏满，但前线人手却不足。
二是“专业人才需求迫切”与“干部来源渠道单一”矛盾较突出。近年来，除安置复员士x外，由于受人员配备因素少的影响，该地区每年仅组织向社会招聘约x名乡镇x府公x员，其中半数以上需要招聘大学生村官和优秀村干部。由于职位的缺乏，社会的招聘只能是无限专业的，不能直接用专业知识补充最急需的新鲜血液。目前，乡x领导班子在产业发展，社会管理，市场经济，x律x规等方面的专业人才严重短缺，
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