3.按规定和程序对市场秩序进行实时监控和动态预警，运用多种方式和载体进行消费引导和警示，指导消费投诉信息公示工作。
4.统计、归集业务数据和资料，综合分析研判市场动态、监管难点，为高效决策和监管执法工作提供高质量信息服务和可靠信息依据。
5.制定我省市场监管热线和信息化平台相关制度、程序、标准、规范、考评办法等，对全省市场监管部门12315工作进行培训指导、监督评价。
6.建立消费争议多元化解机制，推进消费维权的社会共治和12315“五进”宣传教育工作。
7.接受社会各界对市场监管工作的意见建议，依法接转政风热线和对本系统干部违纪行为的检举。
8.承办国家市场监督管理总局和省市场监督管理局交办的其他工作。
二、机构设置
根据上述职责任务，省市场监督管理局12315指挥中心内设6个科室： 综合科、受理科、指挥调度科、督办回访科、信息分析科、宣传报道科。
三、部门收支总体情况
（一）收入预算
2021年预算收入443.07万元（详见部门预算公开表1,2），比2020年预算减少12.13万元，减少2.66%，减少的主要原因是：本单位2020年年末调出3名人员，人员经费予以核定以及政策调整逐年减少公用经费。包括：一般公共预算财政拨款收入443.07 万元，政府性基金预算收入0万元。
（二）支出预算
2021年支出预算443.07万元（详见部门预算公开表3，11），比2020年预算减少12.13万元，减少2.66%，减少的主要原因是由于在职人员的减少造成基本支出人员经费支出减少。包括：
1.一般公共服务支出355.73万元。
2.卫生健康支出24.47万元。
3.住房保障支出26.30万元。
4.转移性支出 0万元。
5.社会保障和就业支出36.57万元。
四、一般公共预算情况
2021年一般公共预算支出443.07万元（详见部门预算公开表4,5,6,7），具体安排情况如下：
（一）基本支出
2021年基本支出423.07万元，比2020年预算减少12.13万元，减少2.66%，减少的主要原因：截止12月底，在编在职工作人员30名，较年初减少3名，人员的减少致使基本支出人员经费支出减少。
（二）项目支出
2021年一般公共预算拨款项目支出预算20万元，与2020年预算持平。
1.经济社会发展项目0个。
2.保障运转经费1个。
3.其他项目0个。
五、部门“三公”经费、培训费、会议费等财政拨款情况（详见部门预算公开表8,9）
1.因公出国（境）费用0万元，与2020年预算持平。
2.公务接待费0.41万元，比2020年预算减少0.02万元，减少4.65%，减少的主要原因是：在职人员减少使得公务接待费定额标准减少。
3.公务用车购置及运行维护费4.26万元（其中：公务用车购置0万元，公务用车运行维护费4.26万元），比2020年预算减少0.14万元，下降3.18 %，下降的主要原因是：本单位公务用车改革实施和严格按规定控制公务用车管理和使用，压缩了公务用车运行维护费支出。
4.培训费1.82万元，比2020年预算减少0.21万元，下降10.34%，下降的主要原因是：贯彻落实省委、省政府“过紧日子”要求，大力压缩各类培训班支出，积极倡导线上培训。
5.会议费0万元，与2020年预算持平。
6. 2021年预算未安排机关运行经费，相关表格为空表。
六、其他重要事项情况说明
（一）政府性基金预算支出情况（详见部门预算公开表10）
2021年预算，无政府性基金预算支出，相关表格为空表。
（二）非税收入情况
2021年预算，无非税收入预算支出。
（三）政府采购情况
2021年本单位政府采购预算总额10万元,主要通用设备采购。
（四）国有资产占用情况
上年末固定资产金额为58.64万元。其中：办公用房363.2平方米（使用的是省市场监督管理局房屋）。本单位共有公务用车1辆，价值39.19万元。无单价20万元以上的设备。2021年度本单位拟购置固定资产总额为10万元，主要为计算机主机，已列入政府采购预算。
（五）重点项目情况
无
七、预算绩效管理情况
（一）2020年预算绩效管理工作情况。
1.绩效目标组织管理情况。
（1）高度重视，精心组织。成立了预算绩效自评领导小组，根据预算绩效指标，共同完成预算绩效自评工作。
（2）明确职责，加强协作。一是认真履行绩效管理主体责任，根据各科室职责分工，细化分解预算绩效指标，落实到科室到人。二是强化科室协作配合，全面提高本单位绩效管理整体水平。三是切实提高绩效评价质量，确保基础数据准确、分值合理、结果客观。
2.绩效目标运行监控情况。
认真梳理2020 年度部门预算项目，将所有项目纳入部门预算绩效管理并编制预算绩效目标。根据目标，结合全年重点工作任务，分时段对绩效目标执行情况进行监控，发现问题，及时纠正。
认真履行绩效自评主体责任，进一步完善本单位自评工作机制，细化内部分工，认真核实各绩效指标，从严把关，确保自评结果真实准确、客观公正。
3.绩效结果运用情况。
根据绩效评价结论，合理安排预算资金的使用方向，同时对设定不合理的绩效目标指标进行修订，确保指标的合理性。
（二）2021年部门预算项目支出绩效目标情况。
2021年本单位预算纳入绩效目标管理的项目1个，涉及财政支出20万元，其中：一般公共预算项目1个，涉及财政支出20万元。2021年本单位纳入部门（单位）预算整体支出绩效目标管理。
八、名词解释
财政拨款收入：指本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。
基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。其中：人员经费指政府收支分类经济科目中的“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”；公用经费指政府收支分类经济科目中除“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”外的其他支出。
项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
“三公”经费：指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
附件：1.2021年部门预算公开表
2.2021年项目支出绩效目标表
2021年部门预算公开表.xlsx
2021年项目支出绩效目标表.xlsx
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