其他部门我不知道，但是，在一些非技术部门里，level和能力和领导力都是没有半点关系的。至于内部嘛，一个公开讨论自己辞职计划的公司，实在是有点不敢恭维。亚马逊只能是一个跳板，原因很简单，这个公司不care任何一个人，是一个庞大的机器，每个人只是一个螺丝钉。你的line 可能是一个LEVEL比你高的人，但是这个人的level可能只是因为他来公司来的早，但是对于业务的了解和认知很可能就是0%。如果希望从这样的领导下获得进步，当你去向他询问业务或者寻求帮助，他给你的答案永远是一样的：去问其他同事。
一个遍地如此这样所谓领导的公司，真的未必能怎么样。当然，如果是技术部门的，我不清楚，我不是技术
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